Nouvelle aide à l’embauche

Nouvelle aide à l’embauche

Nouvelle aide à l’embauche
Image nouvelle aide à l’embauche

Le président de la République a présenté le 18 janvier 2016, les nouvelles mesures contre le chômage. Les objectifs sont d’augmenter l’offre et le nombre de formations mais aussi de faciliter les embauches.
Parmi les mesures annoncées, une nouvelle aide à l’embauche est proposée dans les entreprises. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précisions sur sa mise en place dans votre entreprise.

Suite à la parution du décret du 26 janvier 2016 concernant l’aide promise par le Président de la République, voici les conditions et critères à retenir.

Conditions pour bénéficier de l’aide

– salarié dont le taux horaire contractuel est inférieur à 130 % du SMIC, soit 12,571 € de l’heure pour 2016
– sous la forme d’un contrat à durée déterminée de plus de six mois et sous la forme d’un contrat à durée indéterminée
– Les contrats de professionnalisation de plus de six mois peuvent en bénéficier
– La date de début d’exécution du contrat doit se situer entre le 18 janvier 2016 et le 31 décembre 2016
– Le texte ne spécifie plus le bénéfice de l’aide pour la transformation de CDD en CDI mais la rédaction d’un contrat en CDI doit permettre d’en bénéficier

Montant et caractéristiques de l’aide

– Le montant de l’aide est de 4.000 € sur deux ans et versé par trimestre
– Le montant de l’aide est proratisé au titre du premier mois et dernier mois d’exécution du contrat en fonction du nombre de jours des périodes concernées
– Le montant de l’aide est proratisé en fonction de la durée au contrat (temps partiel)
– Aide cumulable avec le CICE, le FNAL au taux réduit, la Réduction fillon

Mode d’emploi pour obtenir l’aide

– Formulaire de demande : http://www.asp-public.fr/sites/default/files/primxx-0900_saisissable.pdf
– Une déclaration doit être faite dans le mois qui suit le trimestre pour percevoir l’aide.